El Colector de Inteligencia Humana del Ejército (MOS 35M) es un componente crítico de la Fuerza de Tarea Conjunta.
Este MOS del Ejército se centra en la recopilación de información sobre cualquier detalle relacionado con el enemigo.
Se requiere que los soldados altamente capacitados en esta posición se sientan cómodos obteniendo información a través de una variedad de métodos tanto en situaciones dóciles como hostiles.
Requisitos, capacitación y lugares de destino
La información obtenida en esta posición puede ser clasificada y de alto secreto.
Debido a esto, los reclutas en este puesto deben poder obtener una autorización de seguridad más alta que en otros puestos.
Esto puede significar pasar verificaciones de antecedentes avanzadas, polígrafos, ser ciudadano estadounidense y no tener antecedentes con el Cuerpo de Paz.
Para participar en este MOS, los reclutas deben recibir una puntuación de al menos 101 en la parte Técnica especializada (ST) de la prueba ASVAB.
Además de tomar la prueba ASVAB, los reclutas deberán tomar la prueba de batería de aptitud del lenguaje de defensa (DLAB).
El DLAB proporciona una medida del nivel de dificultad para el aprendizaje de idiomas para un hablante nativo de inglés.
Los resultados de la DLAB determinarán si tienes la aptitud para aprender un idioma extranjero.
Cada idioma se clasifica según la dificultad de aprender para un hablante nativo de inglés.
Los resultados de la prueba también determinarán qué idiomas tiene la aptitud para aprender.
El entrenamiento para el Recolector de Inteligencia Humana MOS se lleva a cabo en tres etapas.
Primero, los individuos asistirán al Entrenamiento Básico de Combate durante 10 semanas .
Luego, después de completar con éxito el Entrenamiento Básico de Combate, los reclutas asistirán a un entrenamiento de idiomas en el Centro de Idiomas Extranjeros del Instituto de Idiomas de Defensa en el Presidio de Monterey en California.
Esta etapa de capacitación variará según el idioma que se le asigne para aprender.
Finalmente, cuando se complete toda la capacitación en idiomas, los reclutas asistirán a la Capacitación individual avanzada durante 20 semanas en Fort Huachuca, Arizona.
Las habilidades que son útiles en este MOS incluyen:
- Lengua extranjera o interés por aprender
- Personalidad extrovertida
- Habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para recopilar información y estudiar el significado.
- Interés en crear/leer mapas y gráficos
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Lugares de destino
Aquellos que prestan servicio en el Ejército como MOS 35M pueden esperar tener una base potencial en uno de los siguientes lugares de destino:
Dentro de los EE. UU. continentales (CONUS)
- Campo de pruebas de Aberdeen, MD
- Base de la Fuerza Aérea Eglin, Florida
- Fort Bliss, Texas
- Fuerte Campbell, Kentucky
- Fuerte Carson, Colorado
- Fuerte Cavazos, Texas
- Fort Drum, Nueva York
- Fuerte Gordon, Georgia
- Fuerte Irwin, California
- Fort Johnson, Luisiana
- Fuerte Leavenworth, Kansas
- Fuerte Leonard Wood, MO
- Fuerte Liberty, Carolina del Norte
- Fuerte Meade, MD
- Fuerte Moore, Georgia
- Fuerte Riley, Kansas
- Fuerte Stewart, Georgia
- Base conjunta Lewis-McChord, WA
- Base conjunta San Antonio, TX
- Base de la Fuerza Aérea MacDill, Florida
- Redstone Arsenal, AL
Fuera de los EE. UU. continentales (OCONUS)
- Campamento Arifjan, ASG Kuwait
- Campamento Zama, Japón
- Fuerte Wainwright, Alaska
- Base conjunta Elmendorf-Richardson, Alaska
- Base conjunta Pearl Harbor-Hickam, HI
- Estación Naval de la Bahía de Guantánamo, Cuba
- USAG Baviera, Alemania
- USAG Hawái
- USAG Humphreys, Corea del Sur
- USAG Italia, Vicenza
- USAG Japón
- USAG Okinawa, Japón
- USAG Stuttgart, Alemania
- USAG Wiesbaden, Alemania
- USAG Yongsan-Casey, Corea del Sur
¿Qué hace un recopilador de inteligencia humana?
Esta posición requiere una gran cantidad de comunicación.
Generalmente, las mejores personas para este puesto son personas que se consideran extrovertidas con personalidades extrovertidas.
También es útil poder pensar, escribir y hablar con claridad.
El recopilador de inteligencia humana debe tener habilidades lingüísticas competentes en cualquier idioma que deba aprender.
Esta posición requiere que las personas usen diferentes programas y tecnología de computadora, por lo que es mejor para alguien que esté familiarizado con los sistemas de computadora o alguien que pueda aprender nuevos programas/tecnología fácilmente.
El objetivo principal de esta posición es explotar las fortalezas, debilidades y posibles áreas de batalla del enemigo.
El Recolector de inteligencia humana busca información sobre tácticas, equipo, intenciones, elementos, disposiciones, habilidades y personal.
En esta función, las personas examinarán fuentes y documentos de inteligencia humana.
Esta función de trabajo puede implicar la lectura de un informe largo o el uso de habilidades y conocimientos de pensamiento crítico para verificar la validez de la fuente/información.
Los soldados interrogarán a las fuentes de inteligencia humana.
El interrogatorio es una habilidad que se aprenderá durante el entrenamiento individual avanzado.
Completar un interrogatorio no es simplemente interrogar a otra persona.
El interrogatorio implica la planificación y el uso de diferentes técnicas para obtener información de la manera más rápida y precisa posible.
Completar un interrogatorio no siempre sale según lo planeado.
Los soldados en este MOS recibirán capacitación sobre cómo recibir críticas, cómo manejar situaciones estresantes y una persona que no cumple, y cómo adaptarse a escenarios cambiantes.
Cada conversación que tiene el soldado es importante y debe verse como una oportunidad para adquirir conocimientos.
Este puesto requerirá que las personas se familiaricen con la forma de leer y preparar mapas, imágenes aéreas y gráficos.
Se les capacitará y se les exigirá que elaboren informes de inteligencia.
Parte de la preparación del informe de inteligencia implica la traducción.
Como experto en su idioma asignado, los reclutas deberán traducir cualquier documento o medio.
La información traducida se analiza en busca de componentes críticos, datos relevantes y material sensible al tiempo, lo que hace que la precisión y la velocidad sean importantes.
Todos los datos recibidos, preparados y traducidos se documentarán y registrarán en las bases de datos de inteligencia.
La cantidad de escritura y documentación involucrada en esta posición no se puede enfatizar lo suficiente.
Es una parte crítica del trabajo y puede llevar mucho tiempo.
Este puesto también requerirá que las personas completen Operaciones de fuentes militares.
El debriefing es una parte importante de esta posición.
El Recolector de Inteligencia Humana informará al comando sobre cualquier información que haya aprendido o el curso de acción recomendado.
También informarán a las fuerzas amigas o personas desplazadas que encuentren en el campo de batalla.
El video de reclutamiento del Ejército a continuación proporciona una mirada interna a la posición del Recolector de Inteligencia Humana (MOS 35M).
¿Qué se le paga a un recolector de inteligencia humana?
MOS 35M es una posición de nivel de entrada.
Sin experiencia militar previa/educación continua, la mayoría de los reclutas comenzarán con alrededor de $23,000 al año.
Esto aumentará con su rango y tiempo en el servicio.
Ciertas carreras se consideran en demanda (la lista cambia según las necesidades actuales) y pueden ofrecer un bono de hasta $40,000 para unirse al Ejército para ese MOS específico.
También hay oportunidades para cumplir con ciertos plazos de contratación acelerados y escenarios de pago especiales.
Se puede seguir la siguiente tabla de pagos para tener una idea del salario base del Ejército, teniendo en cuenta que el Ejército ofrece beneficios adicionales que se suman a los montos a continuación.
| Insignias | Grado de pago | Rango | Abreviatura | Pago Mínimo Mensual |
|---|---|---|---|---|
| E-1 +4 meses | Privado | TVP | $1,917.60 | |
 |
E-2 | Segunda clase privada | PV2 | $2,149.20 |
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E-3 | Primera clase privada | PFC | $2,259.90 |
 |
E-4 | Especialista | SPC | $2,503.50 |
 |
E-4 | Corporal | CPL | $2,503.50 |
 |
E-5 | Sargento | sargento | $2,730.30 |
 |
E-6 | Sargento del Estado Mayor | SSG | $2,980.50 |
 |
E-7 | Sargento de primera clase | SFC | $3,445.80 |
 |
E-8 | Sargento Maestro | GMS | $4,957.20 |
 |
E-8 | Sargento primero | 1SG | $4,957.20 |
 |
E-9 | Sargento mayor | SGM | $6,055.50 |
 |
E-9 | Sargento Mayor de Comando | CSM | $6,055.50 |
 |
E-9 | Sargento Mayor del Ejército | SMA | $6,055.50 |
Beneficios
El ejército ofrece beneficios que son muy difíciles de encontrar en un puesto civil.
Cuando se vive en la base, los costos de vivienda y alimentación están cubiertos.
Los soldados reciben una asignación anual para ropa militar o ropa civil si su trabajo lo requiere.
A los soldados del ejército se les ofrece seguro médico y dental de bajo costo, seguro de vida, tiempo por enfermedad pagado y vacaciones pagadas.
Hay programas de asistencia para la matrícula y oportunidades de becas que ayudan a avanzar en su educación por cero o muy poco gasto de bolsillo.
Reseñas de trabajo
Las reseñas para el puesto de Human Intelligence Collector son positivas.
La mayoría de las personas recomiendan el puesto, pero enfatizan que puede ser difícil.
Su éxito en este puesto depende de su idea de en qué se está metiendo y de aprender las habilidades adecuadas para completar su trabajo.
Las revisiones positivas incluyeron tener diferentes asignaciones y recibir beneficios, salarios y compensaciones del Ejército.
Las revisiones negativas reflejan los potenciales de despliegue prolongado y las situaciones de alto estrés.
Las revisiones a continuación destacan los aspectos positivos y negativos de los antiguos recolectores de inteligencia humana.
La revisión a continuación ofrece una perspectiva de cómo pueden ser las tareas en un día.
Oportunidad de carrera civil
La comunicación, el interrogatorio, la documentación y el idioma son todas habilidades aprendidas en este MOS que se pueden aplicar a oportunidades de carrera civil.
Las oportunidades de trabajo para agencias gubernamentales como la Agencia Central de Inteligencia se pueden lograr después de trabajar como Recolector de Inteligencia Humana en el Ejército.
Otras oportunidades incluyen trabajar como investigador criminal, agente especial, administrador de base de datos, inspector de inmigración y aduanas, intérprete o analista de inteligencia.
Trabajar en el Ejército también brinda oportunidades para obtener diferentes certificados, generalmente financiados por el Ejército, que permiten la promoción dentro del Ejército y aumentan las opciones de carrera civil.
Un par de ejemplos de certificados relacionados con este puesto incluyen Intérprete Certificado de la Oficina Administrativa de los Tribunales de los Estados Unidos.
Resumen
El Colector de Inteligencia Humana del Ejército (MOS 35M) es responsable de la recopilación de información pertinente sobre el enemigo y la batalla de las personas.
Se requerirá que el individuo altamente capacitado en este rol haga conexiones, complete interrogatorios y use muchas tácticas para recibir información tanto en situaciones dóciles como hostiles.
Esta posición requiere autorización de máxima seguridad.
Los reclutas deberán tomar la prueba DLAB además de la ASVAB.
A las personas en este MOS se les pagará en función de su rango y tiempo en el servicio, además de recibir oportunidades de pago y beneficios adicionales.
Los recopiladores de inteligencia humana anteriores en el ejército analizan lo difícil pero emocionante que puede ser el trabajo.
Después del Ejército, las habilidades aprendidas en este MOS se traducen en puestos civiles como investigador criminal, traductor o trabajo para agencias gubernamentales como la CIA.
Recursos
Detalles de la carrera del Army MOS 35M
Ejército COOL MOS 35M
