Los especialistas en recursos humanos del ejército (MOS 42A) son responsables de realizar funciones administrativas y de personal.
Su función es brindar apoyo de recursos humanos a todos los miembros militares, independientemente de su rango o clasificación.
Los especialistas en recursos humanos garantizan la preparación, la salud y el bienestar de todos los soldados.
Cualificaciones, formación y lugares de destino
Para ingresar a este MOS, los reclutas deben recibir un puntaje mínimo de 100 en las partes técnicas generales (GT) y 90 en las partes administrativas (CL) de la prueba ASVAB.
También debe poder cumplir con la autorización de seguridad secreta, ya que la información en este MOS puede ser privada y confidencial.
Una vez que se completen todas las pruebas de ingreso, los reclutas asistirán a 10 semanas de Entrenamiento Básico de Combate (BCT).
Cuando BCT esté completo, los reclutas se dirigirán a la Capacitación individual avanzada durante 9 semanas.
Esta capacitación es una combinación de instrucción práctica y en el aula.
Puede haber oportunidades de capacitación avanzada según el tipo de unidad a la que se asigne a la persona.
El entrenamiento avanzado puede incluir operaciones postales o de Asalto o escuela aerotransportada .
Habilidades que son útiles en este MOS:
- Habilidades de comunicación y de personas.
- Capacidad para seguir órdenes/instrucciones detalladas
- Aptitud en inglés y administración de empresas.
Lugares de destino
Aquellos que sirven en el Ejército como MOS 42A pueden esperar tener su base potencial en uno de los siguientes lugares de destino:
Dentro de los EE. UU. continentales (CONUS)
- Campo de pruebas de Aberdeen, MD
- SFB de Buckley, CO
- Base de la Fuerza Aérea Eglin, Florida
- Fuerte Belvoir, VA
- Fort Bliss, Texas
- Fuerte Campbell, Kentucky
- Fuerte Carson, Colorado
- Fuerte Cavazos, Texas
- Fuerte Detrick, MD
- Fort Drum, Nueva York
- Fort Eustis, VA
- Fuerte Gordon, Georgia
- Fuerte Gregg-Adams, VA
- Fuerte Huachuca, Arizona
- Fuerte Hunter Liggett, CA
- Fuerte Irwin, California
- Fuerte Jackson, Carolina del Sur
- Fort Johnson, Luisiana
- Fuerte Knox, Kentucky
- Fuerte Leavenworth, Kansas
- Fuerte Leonard Wood, MO
- Fuerte Liberty, Carolina del Norte
- Fuerte Meade, MD
- Fuerte Moore, Georgia
- Fuerte Novosel, Alabama
- Fuerte Riley, Kansas
- Fort Sill, OK
- Fuerte Stewart, Georgia
- Base de la Fuerza Aérea Goodfellow, TX
- Base conjunta Lewis-McChord, WA
- Base conjunta McGuire-Dix-Lakehurst, NJ
- Base conjunta San Antonio, TX
- Base Expedicionaria Conjunta Little Creek-Fort Story, VA
- Base de la Fuerza Aérea MacDill, Florida
- Centro de formación urbana de Muscatatuck, IN
- Actividad de apoyo naval Bethesda, MD
- Redstone Arsenal, AL
- Arsenal de Rock Island, Illinois
- El Pentágono, Washington DC
- El Presidio de Monterey, CA
- Academia Militar de los Estados Unidos West Point, NY
- USAG Miami, Florida
- USAG White Sands, Nuevo México
- Centro de Capacitación de Yakima, WA
Fuera de los EE. UU. continentales (OCONUS)
- Base de la Fuerza Aérea Andersen, Guam
- Grupo de apoyo de área Kuwait
- Fuerte Greely, Alaska
- Fuerte Wainwright, Alaska
- Base aérea de Incirlik, Turquía
- Base conjunta Elmendorf-Richardson, Alaska
- Base conjunta Pearl Harbor-Hickam, HI
- Estación de radar Kurecik, Turquía
- Centro Médico Regional Landstuhl, Alemania
- Osan AB, Corea del Sur
- Base Aérea de Riyadh, Arabia Saudita
- Sembach Kaserne, Alemania
- Centro Médico del Ejército Tripler, Hawái
- USAG Ansbach, Alemania
- USAG Baviera, Alemania
- USAG Benelux-Shape, Bélgica
- USAG Daegu, Corea del Sur
- USAG Hawái
- USAG Humphreys, Corea del Sur
- USAG Japón
- USAG Okinawa, Japón
- USAG Rheinland-Pfalz, Alemania
- USAG Stuttgart, Alemania
- USAG Yongsan-Casey, Corea del Sur
¿Qué hace un especialista en recursos humanos?
Los especialistas en recursos humanos están disponibles para garantizar que los soldados estén bien atendidos.
Este trabajo abarca desde asegurarse de que los soldados tengan la oportunidad de votar hasta procesar la documentación de recursos humanos.
Los soldados pueden trabajar en centros de Recursos Humanos junto con civiles o estar en una unidad desplegada.
Los especialistas asesorarán a los comandantes, el estado mayor y los soldados de las unidades sobre todos los temas de recursos humanos.
Este puesto ayudará no solo a ayudar en las acciones de personal que involucren a los soldados, sino también a sus familias.
Los soldados en este MOS supervisan todas las acciones de administración y distribución de fuerza.
Es su trabajo saber cuántos soldados están desplegados y si hay una cantidad adecuada de soldados.
El procesamiento de la documentación es una gran parte de este trabajo.
Mantienen todos los registros de oficiales y personal alistado.
Los especialistas en recursos humanos ayudan a los soldados con el desarrollo profesional.
Realizan un seguimiento del progreso de la carrera de los soldados y ayudan con las solicitudes de capacitación.
Cuando un soldado necesita viajar, ir a su nuevo lugar de destino, o entrar o salir de la unidad, el especialista en recursos humanos iniciará el papeleo y los formularios.
Parte de su puesto puede ser crear tarjetas de identificación para nuevos soldados.
El especialista redactará una solicitud de acciones de personal.
Esto puede incluir recomendaciones de procesamiento para premios y condecoraciones o capacitación especializada.
Los especialistas en recursos humanos también ayudan a procesar los paquetes de promoción, incluida la verificación del estado y la fecha de la promoción, y los cambios en el estado de servicio.
Trabajar en este MOS requiere que las personas se sientan cómodas trabajando en computadoras.
Aprenderán y deberán utilizar diferentes programas informáticos para actualizar la información del personal.
El procesamiento de transacciones financieras del personal, como una consulta de pago, también forma parte de las funciones del trabajo del especialista.
El especialista deberá mantener todos los datos de notificación de emergencia.
Las oportunidades de capacitación avanzada podrían conducir a trabajar como asistente ejecutivo, trabajar como empleado postal o capacitación adicional en cursos como liderazgo.
¿Cuánto cobra un Especialista en Recursos Humanos?
A los especialistas en recursos humanos se les paga según el rango y el tiempo de servicio.
Para los reclutas de nivel de entrada, generalmente puede esperar ganar alrededor de $23,000 de ingreso base al año.
Este ingreso base no incluye bonos de reclutamiento, pago especial, asignaciones o beneficios.
Se puede seguir la siguiente tabla de salarios básicos para obtener una estimación de los ingresos.
| Insignias | Grado de pago | Rango | Abreviatura | Pago Mínimo Mensual |
|---|---|---|---|---|
| E-1 +4 meses | Privado | TVP | $1,917.60 | |
 |
E-2 | Segunda clase privada | PV2 | $2,149.20 |
 |
E-3 | Primera clase privada | PFC | $2,259.90 |
 |
E-4 | Especialista | SPC | $2,503.50 |
 |
E-4 | Corporal | CPL | $2,503.50 |
 |
E-5 | Sargento | sargento | $2,730.30 |
 |
E-6 | Sargento del Estado Mayor | SSG | $2,980.50 |
 |
E-7 | Sargento de primera clase | SFC | $3,445.80 |
 |
E-8 | Sargento Maestro | GMS | $4,957.20 |
 |
E-8 | Sargento primero | 1SG | $4,957.20 |
 |
E-9 | Sargento mayor | SGM | $6,055.50 |
 |
E-9 | Sargento Mayor de Comando | CSM | $6,055.50 |
 |
E-9 | Sargento Mayor del Ejército | SMA | $6,055.50 |
Beneficios
El ejército ofrece beneficios que la mayoría de los trabajos civiles no ofrecen.
Para los soldados que viven en la base, se les paga la vivienda y la comida.
También brindan un pago especial para ciertos escenarios, como el despliegue.
Para aquellos que deseen continuar su educación, existen oportunidades de asistencia para la matrícula, así como asistencia para el costo de los libros.
Otros beneficios incluyen:
- Servicios médicos y dentales gratuitos o de bajo costo
- Seguro de vida a bajo costo
- tiempo de enfermedad pagado
- Vacaciones pagas
- Subsidio anual para ropa
Reseñas de trabajo
La mayoría de las reseñas de los especialistas en recursos humanos anteriores son positivas.
Uno de los temas principales que se discuten con frecuencia en las revisiones es que las habilidades que se aprenden son transferibles al campo de la carrera civil.
Las revisiones también discutieron que la posición es lo que haces de ella.
Cuanto más esfuerzo ponga alguien en su formación o avance en su carrera, más éxito tendrá.
Los aspectos positivos incluyeron las habilidades aprendidas y la sensación de poder ayudar a otros soldados y sus familias.
Las revisiones negativas analizan cómo el trabajo a veces puede ser repetitivo o tener muchas horas.
La revisión a continuación analiza las experiencias en el puesto de especialista en recursos humanos.
El siguiente video del Ejército muestra cómo se siente un soldado en MOS 42A acerca de su posición, capacitación y perspectivas de carrera.
Oportunidades de carrera civil
Trabajar como especialista en recursos humanos en el ejército permite oportunidades de carrera civil en múltiples puestos administrativos.
Las habilidades aprendidas junto con la disciplina que enseña el Ejército, abre la puerta a puestos civiles en nómina, recursos humanos, relaciones laborales, oficinista, secretario ejecutivo, mantenimiento de registros y relaciones humanas.
Mientras están en el ejército, los soldados pueden recibir certificados que ayudan con las promociones en el ejército y las carreras civiles después del ejército, e incluso pueden ser financiados por el ejército o el GI Bill.
Algunos de los certificados que pueden recibir los especialistas incluyen Profesional en Recursos Humanos (PHR) y Profesional Certificado en Apoyo al Empleo (CESP).
El especialista en recursos humanos MOS también califica para el programa de reclutamiento PAYS.
Este programa asegura que los soldados reciban una entrevista de trabajo con un empleador favorable a los militares.
Resumen
Los especialistas en recursos humanos del ejército (MOS 42A) ayudan a los soldados en cualquier necesidad o solicitud de recursos humanos.
Son responsables de mantener los registros de recursos humanos de los soldados, ayudar con los paquetes de promoción y la distribución de la fuerza.
Para entrar en este MOS, los reclutas deben ser elegibles para autorización de seguridad.
El entrenamiento incluye Entrenamiento Básico de Combate y Entrenamiento Individual Avanzado con entrenamiento adicional disponible.
Esta posición sigue la tabla de pago básica y a los soldados se les ofrecen beneficios y asignaciones.
La mayoría de los especialistas en recursos humanos anteriores disfrutan de su trabajo y les gusta ayudar a otros soldados.
Las habilidades aprendidas en este puesto se relacionan directamente con los puestos administrativos como civil.
Recursos
Detalles de la carrera del Army MOS 42A
Ejército COOL MOS 42A
