Al considerar su carrera en el Ejército, es vital considerar el cronograma de promoción del Ejército cuando planifique.
El ejército consta de 13 rangos de alistados diferentes. Estos rangos se dividen en suboficiales menores, suboficiales y suboficiales superiores.
Además, el Ejército cuenta con oficiales comisionados.
El Ejército basa algunos de sus criterios de promoción en el tiempo de servicio y en el grado de pago.
Sin embargo, cuanto más alto es el rango de promoción, más competitivas se vuelven las promociones.
Cronología de la promoción del ejército para los rangos de alistados junior
Un E-1 es el rango más bajo en el Ejército. E-1 es el rango inicial para aquellos que acaban de salir de la formación básica.
Además, para ascender a un E-2, que es un privado de segunda clase (PV2), necesita seis meses de servicio o cuatro meses de servicio con estudios universitarios avanzados o ROTC.
Posteriormente, la promoción a un E-3, o primera clase privada (PFC), ocurre después de 12 meses de alistamiento y al menos cuatro meses como E-2.
Por último, para continuar a Especialista (E-4), necesitará dos años de servicio y al menos seis meses de tiempo en grado de pago.
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Cronología de la promoción del ejército para los rangos de suboficiales
Hay tres niveles de suboficiales en el Ejército.
Cabo (E-4)
El rango más bajo de suboficial es un cabo.
Además, puede notar que la designación E-4 para el Cabo es la misma que la del Especialista en las filas de Junior Enlisted.
Sin embargo, a pesar de que estos dos tienen el mismo rango salarial, tienen diferentes responsabilidades.
Un especialista es conocido por tener experiencia y conocimientos técnicos.
Sin embargo, un cabo, a pesar de ser el rango más bajo posible para un suboficial, tiene más que ver con el liderazgo.
El comandante de su unidad puede ascenderlo a cabo si tiene 26 meses de servicio, junto con seis meses de tiempo en el grado (tres con una exención).
También necesita una autorización de seguridad que coincida con su MOS.
Sargento (E-5)
El ascenso a sargento es competitivo en el ejército.
Los especialistas E-4 primero deben ascender a cabo E-4 antes de ser elegibles para el rango de sargento.
Para ser Cabo, los Especialistas deben completar el Curso de Líder Básico (BLC) y ser recomendados para avanzar por una junta de promoción .
Los cabos que esperan un ascenso a E-5 deben cumplir con las siguientes expectativas:
- Nivel de educación civil
- Finalización del curso de desarrollo de liderazgo primario
- Ocho meses de tiempo en grado
- 36 meses de tiempo en servicio
- Recomendación del comandante de la unidad
Sargento de Estado Mayor (E-6)
Un Sargento de Estado Mayor trabaja en estrecha colaboración con otros sargentos en el desarrollo de los soldados de su sección.
Los candidatos a Sargento Primero deben cumplir con los siguientes requisitos para ser elegibles para la promoción:
- Nivel de educación civil
- Finalización del curso de desarrollo de liderazgo primario
- 10 meses de tiempo en grado
- 84 meses de tiempo en servicio
- Recomendación del comandante de la unidad
Cronograma de promoción del ejército para suboficiales senior
Los suboficiales superiores tienen un mayor nivel de responsabilidad.
Solo hay tres grados de pago en este conjunto de rangos.
- Sargento de primera clase (E-7)
- Sargento mayor (E-8)
- Sargento Primero (E-8)
El sargento mayor y el sargento primero comparten el grado E-8, pero tienen funciones y responsabilidades diferentes en el Ejército.
Recientemente, el Ejército cambió la forma en que promueve a los suboficiales superiores.
Con el nuevo sistema, los sargentos ahora tienen un requisito mínimo de tiempo en grado (TIG), así como un requisito de tiempo en servicio (TIS).
Según su MOS, los sargentos E-6 deben pasar de 36 a 48 meses en el grado antes de ser considerados para el ascenso a E-7, sargento de primera clase.
Casi deben tener un mínimo de 8 años de tiempo en servicio.
Las promociones de E-8 a E-9 dependen de las evaluaciones de nivel de comando que tienen en cuenta las habilidades de liderazgo, las habilidades de comunicación, los comentarios de los compañeros y las subordinaciones, las evaluaciones psicológicas y la aptitud física.
Para el ascenso de E-7 a E-8, el soldado debe haber cursado 36 meses de TIG y 12 años de TIS.
Aquellos que trabajan para una promoción a E-9 deben haber completado 36 meses de TIG y 16 años de TIS.
Para todos los grados superiores de NCO, los candidatos deben cumplir con los objetivos de educación de liderazgo establecidos por la Regulación del Ejército 350-1 .
Sin embargo, a partir del año fiscal 2023, los atrasos en la capacitación de liderazgo significaron que el Ejército está ofreciendo promociones temporales en espera de completar la capacitación requerida.
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Cronología de la promoción del ejército para el oficial comisionado
Los soldados alistados y los graduados universitarios, así como aquellos identificados como candidatos a la comisión, deben completar la Escuela de Candidatos a Oficiales (OCS) antes de recibir una comisión.
Las juntas de selección de promociones determinan las promociones para los oficiales comisionados del Ejército de EE. UU. una vez que el candidato ha completado el tiempo requerido en el grado (TIG).
Segundo Teniente (O-1)
La mayoría de los soldados comienzan su carrera de oficial como segundo teniente después de completar los requisitos mencionados anteriormente.
Primer Teniente (O-2)
Para el ascenso a primer teniente, necesita 18 meses de tiempo en el grado para ser elegible para ser considerado por la junta de selección de ascensos.
Capitán (O-3)
Los primeros tenientes requieren un mínimo de dos años de TIG para ser considerados para el ascenso a Capitán.
Mayor (O-4)
Convertirse en Mayor requiere un mínimo de 3 años como Capitán para estar en la zona de consideración para la promoción.
Sin embargo, el requisito de TIG puede no aplicarse como parte del sistema de recomendación Debajo de la Zona (BZ) para los rangos de Mayor, Teniente Coronel y Coronel. Estas primeras promociones generalmente suman menos del 10 % de las promociones totales autorizadas.
Teniente Coronel (O-5)
Para convertirse en teniente coronel, necesita al menos tres años de tiempo en el grado para que lo considere la junta de selección.
Además, prepárese para la competencia por este rango.
Coronel (O-6)
El rango de Coronel también requiere al menos tres años de tiempo en el grado antes de ser elegible por la junta de selección de ascensos, a menos que se recomiende para BZ.
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Cronograma de promoción del ejército para general de brigada y superior
Hay cuatro grados más a considerar en su carrera militar.
Primero, para ser considerado para el ascenso al rango de general de brigada, necesitará al menos un año como coronel para ser elegible para la junta de selección.
Además, en los cuatro casos, deberá completar un período completo de servicio conjunto con la Fuerza Aérea, la Infantería de Marina, la Armada o la Guardia Costera.
- General de brigada (O-7)
- Mayor General (O-8)
- Teniente General (O-9)
- Generales (O-10)
Preguntas frecuentes sobre la cronología de la promoción del ejército
Es probable que haya preguntas adicionales a medida que planifica su carrera de acuerdo con el cronograma de promoción del Ejército.
¿Existen oportunidades para el avance acelerado?
Para aquellos que ingresan al ejército, es posible que sean elegibles para ingresar con un rango avanzado. Hay más de un camino para obtener este rango avanzado.
Consulte con su reclutador, pero si participa en lo siguiente, es posible que deje la capacitación básica como primera clase privada.
- Al menos tres años de Junior ROTC
- Un año de entrenamiento para oficiales superiores de reserva
- Al menos dos años de formación VOTEC (técnico-profesional)
- 48 créditos universitarios en una escuela acreditada
¿Cómo funciona el sistema de puntos?
Los puntos administrativos que ayudan a determinar las promociones incluyen premios, condecoraciones, educación tanto militar como civil, y desempeño del deber.
Los puntos de desempeño de servicio son premios del comandante de la unidad.
Además, el liderazgo superior hace recomendaciones al comandante de la unidad.
Responsabilidad y Rendición de Cuentas
Un soldado necesita demostrar que es digno de confianza y responsable.
Capacitación
El conocimiento y la experiencia son esenciales en la carrera de un soldado. Además, deben demostrar que pueden guiar y enseñar a otros.
Liderazgo
Los soldados que aspiran a un ascenso deben demostrar que poseen la capacidad de guiar y motivar a otros.
Cojinete militar
Los soldados promocionables deben comportarse de una manera que muestre confianza y atención a los detalles en la forma en que visten el uniforme.
Competencia
Un soldado listo para la promoción debe demostrar competencia en su área de especialización y puede comunicarse de manera efectiva.
¿Qué considera la Junta de Promoción?
La junta de promoción se reúne con los soldados y los califica según su apariencia personal, la capacidad de comunicarse bien, el conocimiento y la conciencia de los eventos militares y mundiales, así como su actitud.
Además, los miembros califican a los soldados como promedio, superior al promedio, excelente y sobresaliente.
La mayor cantidad de puntos que puede dar un miembro de la junta es 150, que se suman y se dividen en una puntuación promedio.
Posteriormente, estos puntos se suman a los puntos administrativos discutidos anteriormente.
Por lo tanto, el total más alto es de 850 puntos.
Conclusión
En el Ejército, los primeros rangos son más automáticos.
Además, a medida que avanza en el rango e invierte en su carrera en el Ejército, los rangos subsiguientes se vuelven más competitivos.
Además, los soldados tienen acceso a un mentor para ayudar con la planificación y brindar asesoramiento sobre la obtención de puntos en función de los niveles de educación y otras acciones meritorias.
Referencias :
www.goarmy.com
ssilrc.army.mil
https://www.army.mil/
www.federalpay.org
www.ejército.mil
www.hrc.army.mil
