Si está considerando unirse a las fuerzas armadas o actualmente es un miembro del servicio que está pensando en jubilarse, es posible que tenga cierta curiosidad acerca de los matices de la jubilación médica militar.
Algunos miembros del servicio ingresan y dejan las fuerzas armadas después de completar 20 años o más y reciben todos sus beneficios.
Otros miembros del servicio experimentan discapacidades en diversos grados y estas discapacidades afectan el desempeño laboral.
En algunos casos, los miembros están médicamente jubilados, mientras que otros están médicamente separados.
La diferencia entre los dos tiene consecuencias para toda la vida.
1. Diferencia entre separación médica militar y retiro médico militar
Cuando un miembro del servicio se retira de las fuerzas armadas, lo hace después de completar al menos 20 años en las fuerzas armadas.
En el caso de la jubilación, hay algunas situaciones en las que los jubilados no discapacitados pueden enfrentarse a un llamado al servicio activo en el caso de las necesidades del servicio.
En algunos casos, un miembro del servicio tiene una condición médica que le impide realizar su trabajo adecuadamente.
Sin embargo, la condición médica no tiene que ser física; las condiciones de salud mental pueden contribuir a no ser apto para el servicio.
La diferencia entre una separación médica y un retiro médico militar se reduce al porcentaje de calificación.
Si un miembro del servicio tiene una calificación inferior al 30%, recibe una indemnización por despido involuntario y se enfrenta a la separación del ejército.
Si el miembro del servicio recibe una calificación de más del 30%, está médicamente retirado y el miembro y su familia reciben todos los beneficios que se otorgan a un jubilado.
La distinción es vital porque hay una diferencia entre una pensión de jubilación médica militar y la compensación de VA.
2. Aptitud médica para el trabajo
Los miembros del servicio son aptos para el servicio al cumplir con las expectativas del trabajo.
“No apto para el servicio” significa que una condición se interpone en el camino para completar los deberes de su “cargo, grado, rango o clasificación”.
3. Proceso general del Departamento de Defensa para determinar la idoneidad
Si un médico decide que usted tiene una condición médica que puede interferir con su desempeño, deriva el caso a una Junta de Evaluación Médica (MEB).
La junta está compuesta por médicos que revisan el expediente y deciden según los estándares médicos del MOS.
Luego, el MEB toma su decisión y la envía a una junta de evaluación de discapacidad (PEB). Esto incluye una revisión de apelación, manejo de casos y asesoramiento.
La junta de PEB considera si puede realizar su trabajo y qué tan estable es su condición.
Además, determinan si la condición existía antes de su servicio militar y el grado (porcentaje) de su discapacidad.
Puede apelar esta decisión y puede tener representación legal.
Además, podría considerar traer a un representante del VA.
4. ¿Qué condiciones hacen que una persona no sea médicamente apta?
Las condiciones que hacen que una persona no sea apta pueden ser físicas o mentales.
Condiciones físicas
La lista de condiciones médicas que pueden hacer que un miembro del servicio no sea apto para el servicio es bastante larga.
Algunas condiciones incluyen enfermedades inflamatorias o infecciosas, defectos de la pared abdominal, disfunción renal o incluso trastornos hemorrágicos.
La existencia de una condición médica por sí sola no hace que un miembro no sea apto.
En cambio, es el grado en que la condición le quita al miembro del servicio la capacidad de realizar su trabajo.
Condiciones Mentales
Existen condiciones psiquiátricas que pueden resultar en que un miembro del servicio no sea apto para el servicio.
Estos pueden incluir depresión resistente al tratamiento, trastorno de estrés postraumático o ansiedad.
Otras condiciones, como la esquizofrenia o los trastornos delirantes, también pueden resultar en una calificación inadecuada.
Al igual que las condiciones médicas, la gravedad y el pronóstico del tratamiento influyen en la calificación de estas condiciones.
Por ejemplo, un miembro del servicio deprimido no está automáticamente incapacitado para el servicio.
Beneficios por Separación Médica Militar y Retiro Médico Militar
Se podrían desarrollar diferentes escenarios para los miembros del servicio que se consideren no aptos para el servicio.
5. Separación sin Beneficios
En algunos casos, los miembros del servicio reciben una separación y no reciben beneficios.
Por lo general, esto sucede cuando la lesión ocurre cuando el miembro del servicio no califica para el pago base. A menudo, esto ocurre si el miembro está ausente sin permiso.
Aunque, esto también puede suceder si tenía una condición preexistente que empeoró con el tiempo. Esta condición comenzó antes de que usted ingresara al servicio y las condiciones no fueron una progresión normal.
En este caso, usted no recibirá pago.
6. Separación con indemnización
En algunos casos, un miembro del servicio no es apto pero aún recibe una indemnización por despido.
Este tipo de separación generalmente ocurre cuando se considera que no es apto para el servicio por razones relacionadas con el servicio, pero la calificación es inferior al 30%.
Al calcular los años de servicio y el pago base de jubilación, encuentra el monto de la indemnización por despido.
7. Jubilación Médica
La jubilación médica puede ser permanente o temporal.
Si la discapacidad justifica una jubilación médica temporal, es probable que haya una reevaluación cada 18 meses.
Además, si hay un retiro temporal por un tiempo específico y el militar reingresa al servicio, el tiempo que estuvo retirado temporalmente no cuenta para la cantidad total de años necesarios para el retiro.
La jubilación médica militar permanente ocurre si tiene menos de 20 años en el servicio.
Recibirá beneficios de VA si tiene una condición médica relacionada con su servicio. Esta situación puede incluir la compensación mensual de VA.
Además, si hay más de 20 años de servicio, un miembro del servicio podría retirarse médicamente independientemente del porcentaje de calificación.
En este caso, el miembro del servicio recibe todos los beneficios.
8. Beneficios de VA después de la separación médica
Si un miembro del servicio recibe una calificación de discapacidad, el monto del pago por discapacidad depende de la condición.
Otras variables afectan la cantidad, como el número de dependientes, el tipo de discapacidad y si la condición empeoró debido al servicio militar.
9. El papel del miembro del servicio militar en el proceso de separación médica
Todo el proceso de una separación médica a menudo es confuso y los miembros del servicio pueden tener dificultades para comprender el proceso y defenderse por sí mismos.
Sin embargo, los miembros del servicio deben permanecer comprometidos durante todo el proceso.
Un soldado debe comunicarse con un Coordinador de Servicios Militares de VA. El coordinador ayudará con el proceso y ayudará con la solicitud de beneficios.
10. La vida después de la separación médica
Aquellos que enfrentan una separación médica de las fuerzas armadas deben entender que la separación no es un fracaso.
Sin embargo, es crucial tener los planes en orden.
Por ejemplo, existe un Programa de Transición para Cónyuges Militares para cónyuges.
Además, el Programa de Asistencia para la Transición está disponible para ayudar a trabajar a través de los beneficios disponibles.
11. Atención médica de transición
Si un miembro del servicio recibe una calificación de discapacidad temporal o permanente y se jubila en lugar de separarse, es esencial investigar los beneficios de TRICARE.
Si la calificación de discapacidad del servicio es inferior al 30 por ciento, la separación significa que no tiene TRICARE.
Sin embargo, existe un programa de gestión de asistencia de transición que incluye un plan de atención médica de transición temporal.
Además, los miembros del servicio deben programar sus exámenes médicos y dentales finales.
Conclusión
Hay una diferencia significativa entre una separación médica y una jubilación médica.
Si un miembro no es apto para el servicio pero tiene una calificación de discapacidad de menos del 30 por ciento y tiene menos de 20 años en el servicio, el resultado es una separación médica con indemnización por despido.
Si el afiliado está incapacitado por negligencia personal y no por el servicio militar, hay separación sin beneficios.
Aunque si el afiliado tiene al menos ocho años de servicio, puede haber alguna indemnización por despido.
Sin embargo, si el miembro del servicio tiene una calificación de más del 30% o al menos 20 años de servicio, tendrá retiro por incapacidad permanente o temporal y recibirá beneficios.
Muchas condiciones pueden resultar en una separación médica o jubilación, pero la existencia de una condición no significa automáticamente una separación.
La condición debe interponerse en el camino del desempeño laboral.
En el caso de una separación o retiro médico militar, es vital comunicarse con el VA para comprender el proceso.
Hay recursos disponibles para ayudar con la transición.
Referencias:
https://va.org
www.nolo.com
va.org/getting-a-handle-on-medical-retirement/
www.salud.mil/
www.esd.whs.mil/dd/
biotech.law.lsu.edu
wct.army.mil
