Cronología de la promoción de la Guardia Costera para alistados y oficiales

Línea de tiempo de promoción de la Guardia Costera para oficiales alistados

Para comprender el cronograma de promoción de la Guardia Costera, primero debe saber que los rangos de la Guardia Costera tienen cuatro categorías diferentes.

Estas categorías incluyen alistados, suboficiales, suboficiales y oficiales comisionados. 

Además, la Guardia Costera es parte de Seguridad Nacional en tiempos de paz, pero si estamos en guerra, se vuelven parte de la Marina.

Además, la Guardia Costera usa una letra y un número para mostrar las calificaciones y el grado de pago, y el rango es diferente al grado de pago de un marinero.

Además, el rango de un marinero se relaciona con las responsabilidades en la Guardia Costera.

Cronología de la promoción de la Guardia Costera para los rangos de alistados

Ceremonia de promoción de la Guardia Costera para suboficiales
Imagen: guardacostas.dodlive.mil

Las promociones de alistados se basan en el mérito.

Por lo tanto, los miembros alistados toman un Examen de Servicio Amplio (SWE) para elegibilidad y reciben un puntaje bruto.

Posteriormente, este puntaje bruto se combina con otros puntajes, como su evaluación reciente, el tiempo dedicado al servicio, su rango actual, así como los puntos por cualquier medalla o premio que tenga.

Todos los puntajes se calculan juntos, y los elegibles para la promoción están en una lista que comienza con aquellos con los puntajes más altos.

Por lo tanto, el cálculo de puntajes es la competencia de todo el servicio donde sus promociones se basan en sus logros.

Por último, los puestos vacantes son ocupados por los que se encuentran en la parte superior de la lista primero.

Recluta de marinero (E-1)

Un recluta marino es un rango de nivel de entrada para los miembros que recién se unen a la Guardia Costera.

Aprendiz de marinero (E-2)

Para ascender de rango a aprendiz de marinero, debe completar el entrenamiento básico de la Guardia Costera y tener una recomendación del oficial al mando.

Marinero (E-3)

Para convertirse en marinero, debe tener seis meses como E-2 o completar su curso ‘A’.

Cronología de la promoción de la Guardia Costera para suboficiales

Soldados de la Guardia Costera clavan cuervos de segunda clase en el suboficial de segunda clase de la Guardia Costera de EE. UU.
Imagen: Flickr

Los suboficiales tienen un conjunto creciente de responsabilidades para sus subordinados, además de desempeñar sus propias funciones.

Suboficial de tercera clase (E-4)

La promoción a suboficial de tercera clase se basa en requisitos básicos, como seis meses de tiempo en la habilitación (TIR).

Además, los miembros deben completar su escuela ‘A’ o su programa de capacitación en el trabajo, si aún no lo han hecho.

También deben haber completado el Programa de liderazgo de aprendices (ALP) antes de avanzar a E-4.

Además, debe tener la aprobación de su oficial al mando (CO).

Suboficial de segunda clase (E-5)

Para convertirse en suboficial de segunda clase, debe cumplir con los requisitos básicos, como la SWE y la recomendación del CO.

Además, necesitas seis meses de TIR.

Suboficial de primera clase (E-6)

Para convertirse en suboficial de primera clase, debe tener 12 meses como E-5.

Además, necesitará la recomendación de su CO y completar cualquier escuela relacionada con su calificación.

Finalmente, su promoción depende de su puntaje en el SWE.

Suboficial jefe (E-7)

Pasar de un E-6 a un E-7 requiere 24 meses de TIG.

Además, se aplican los mismos requisitos con respecto a las escuelas para la calificación, recomendaciones y puntajes de todo el servicio.

Suboficial sénior (E-8)

Para convertirse en suboficial mayor, necesita 24 meses TIG.

También es necesaria la misma elegibilidad básica mencionada anteriormente, así como la finalización de la Academia de suboficiales en jefe u otras academias ofrecidas por el Departamento de Defensa.

Suboficial Mayor (E-9)

Recientemente, la Guardia Costera anunció el Panel de avance de jefe maestro (MCAP) para el avance a un E-9.

Por lo tanto, el MCAP reemplaza al SWE.

Sin embargo, los requisitos básicos, como las recomendaciones de CO, aún se aplican.

Además, los requisitos TIG también son de 24 meses.

Cronología de la promoción de la Guardia Costera para suboficiales

Los suboficiales son designados por el Comandante de la Guardia Costera. Los rangos de Suboficiales de la Guardia Costera incluyen Suboficiales Jefes W-2 a W-5. La Guardia Costera no usa el rango W-1.

Los suboficiales de la Guardia Costera son promovidos por una junta que se reúne específicamente para otorgar promociones. El número de promociones disponibles es determinado por el Comandante y en base a las necesidades del servicio.

La zona de promoción para los suboficiales de la Guardia Costera que tienen al menos tres años en su grado actual a mediados de diciembre de ese año.

Si las juntas de selección anteriores han otorgado con éxito un ascenso al miembro, los suboficiales pueden esperar fijar su próximo grado de pago aproximadamente cuatro años después de haber fijado el último.

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Cronología de la promoción de la Guardia Costera para oficiales

Los candidatos a oficiales pasan por un entrenamiento diseñado solo para oficiales.

Por lo tanto, si tiene una licenciatura, podría considerar ingresar a la Guardia Costera a través de la Escuela de Candidatos a Oficiales (OCS), que es un curso de 17 semanas.

Después de graduarse, recibirá un rango como O-1 y puede esperar servir al menos tres años.

Aunque, otra opción es un programa de Oficial de Comisión Directa.

Si tiene educación especializada y experiencia, debe hablar con un reclutador sobre las oportunidades para oficiales.

La información de promoción de oficiales no se publica ampliamente para la Guardia Costera; sin embargo, los Oficiales no tienen promociones garantizadas.

El número de oficiales comisionados en cualquier rango se establece de acuerdo con un porcentaje de la fuerza total en servicio activo. 

Luego, una junta de selección se reúne al menos una vez al año para evaluar a los oficiales y determinar quién es apto para la promoción.

Sin embargo, la junta tiene un conjunto de criterios que utilizan según el rango del que necesitan candidatos.

Por lo tanto, hay cuatro áreas básicas de consideración:

  • Evaluaciones de desempeño
  • Educación
  • Profesionalismo
  • Liderazgo

Hay varios rangos de oficiales en la Guardia Costera.

Alférez (O-1)

Este es el rango más bajo para oficiales comisionados en la Guardia Costera y tiene el grado de pago O-1.

Los alféreces son elegibles para el ascenso al grado de teniente junior (O-2) después de cumplir 12 meses de servicio activo. También requieren una recomendación de la junta de selección y la aprobación del Comandante.

Teniente Grado Junior (O-2)

Para ser considerado para un ascenso a Teniente por la junta de selección, el miembro del servicio debe tener 3 años de servicio en el rango de Teniente Grado Junior.

También requieren la recomendación de la junta de selección y la aprobación del Comandante. 

Teniente (O-3)

Para un ascenso a Capitán de Corbeta, el oficial debe haber servido 4 años en servicio activo en el rango de Teniente.

También se requiere una recomendación de la junta de selección y la aprobación del Comandante. 

Teniente comandante (O-4)

Para ascender a O-5, un Capitán de Corbeta debe servir 4 años en su grado actual antes de ser considerado por la junta. También requerirán la aprobación del Comandante.

Comandante (O-5)

Los comandantes deben tener 4 años en el grado para ser considerados por la junta de selección para el rango de Capitán (O-6). El Comandante también debe aprobar la promoción.

Capitán (O-6)

Los capitanes deben pasar 3 años en el grado de pago O-6 para que la junta de selección los considere para el ascenso a Contralmirante Mitad Inferior. Esta promoción también requiere la aprobación del Comandante.

Oficiales de bandera

Los rangos más altos son recomendados para ascenso por la junta de selección, promovidos por el Presidente, por consejo del Senado y anunciados por el Comandante. 

Estos rangos se consideran oficiales de bandera y son los siguientes:

  • Mitad inferior del contralmirante
  • Mitad superior del contralmirante
  • Vice Almirante
  • Almirante
  • Almirante de la Flota

Preguntas más frecuentes

¿Hay oportunidades para promociones avanzadas en la Guardia Costera?

Las promociones avanzadas están disponibles para aquellos que tienen créditos universitarios o participan en JROTC.

Además, los programas Eagles Scouts y Civil Air Patrol le otorgarán una promoción avanzada después de completar el campo de entrenamiento.

Además, si tiene servicio militar previo, puede esperar un rango avanzado.

¿Con qué frecuencia se consideran los oficiales para la promoción?

Los oficiales con rango O-1 y O-2 tienen evaluaciones semestrales.

O-3 y superiores tienen revisiones anuales por parte de sus supervisores con un informe de evaluación de oficiales.

Conclusión

La Guardia Costera tiene diferentes categorías de rango.

Las promociones en la Guardia Costera se basan en el mérito.

Por lo tanto, los miembros toman un examen de elegibilidad.

Además, un miembro del servicio gana puntos por logros como parte de la competencia de todo el servicio.

Aquellos con los puntos más altos están más arriba en la lista de miembros del servicio promocionables.

Eventualmente, hay vacantes en la Guardia Costera, y los que están más arriba en la lista reciben su promoción.

Se nombran suboficiales.

A los oficiales comisionados no se les garantiza una promoción, ya que se basan en quién es el más apto para la promoción.

Referencias :

www.gocoastguard.com

contenido.govdelivery.com

media.defense.gov

www.dcms.uscg.mil

www.ley.cornell.edu