La Fuerza Aérea ofrece bonificaciones por firmar a las personas que se alistan como una forma de obtener personas talentosas en las áreas en las que más las necesitan.
Los bonos pueden variar desde unos pocos miles de dólares hasta más de $30,000 en un año individual.
Pueden ofrecerse durante el alistamiento inicial o durante el reingreso.
Los bonos cambian con frecuencia según las necesidades de la Fuerza Aérea.
Para tener una idea de qué bonos están disponibles actualmente en la Fuerza Aérea, OMK habló directamente con un reclutador de la Fuerza Aérea.
Las opciones de bonificación actuales incluyen:
- Bono de retención
- Lingüista aerotransportado/terrestre y EOD
- Bono de carrera en demanda
- Bono de Asistencia de Matrícula
- Bono de aviación
Continúe leyendo para obtener más información sobre cada bono mencionado anteriormente.
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1. Bono de retención
La Fuerza Aérea ha anunciado su programa de Bonos de Retención para el año fiscal 2021.
Su Bono de Retención Selectiva se ofrece a más de 35 especialidades diferentes de la Fuerza Aérea este año.
Esta decisión se tomó para retener a las personas en áreas que se consideran insuficientes.
La esperanza es mantener en esos puestos a las personas que tienen experiencia, en lugar de traer nuevos reclutas.
La Fuerza Aérea está preparada para gastar más de $ 55 millones ( fuente ) en este programa en 2020.
Las personas que califiquen recibirán un incentivo monetario para permanecer en servicio activo.
El aviador debe volver a alistarse en la especialidad en la que se encuentra actualmente y debe servir en esa especialidad durante la duración de ese período de alistamiento.
El reenganche debe hacerse en su estación de origen y puede ser realizado por cualquier Oficial.
Los montos de la bonificación se verifican en función del tipo de AFSC.
Se basa en el cálculo de un mes de salario multiplicado por el número de años de reincorporación por un multiplicador de carrera/años de servicio.
El monto máximo autorizado es de $100,000.00 por zona.
Puede encontrar una lista completa de posiciones y zonas de AFSC aquí .
2. Lingüista aerotransportado/terrestre y EOD
Las especialidades de EOD y lingüista aerotransportado/terrestre tienen una gran demanda.
Estos campos profesionales requieren una formación intensiva y tienen funciones laborales de alto riesgo.
Para obtener personas altamente calificadas en estas especialidades, la Fuerza Aérea ha ofrecido bonos para los puestos de Lingüista Aerotransportado, Criptolingüista y Eliminación de Artefactos Explosivos en 2021.
Los montos de los bonos varían según la posición y la situación.
Puede encontrar la cantidad exacta disponible hablando con su reclutador.
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3. Bono de carrera en demanda
Los siguientes campos de carrera pueden ofrecer bonificaciones actualmente, pero consulte con su reclutador ya que las necesidades de la Fuerza Aérea pueden cambiar.
Se ofrecerán bonos para aquellos que se inscriban en los puestos en demanda.
La siguiente lista incluye bonos específicos de carrera que pueden estar disponibles.
- Controlador de combate
- TACP- Partido de Control Aéreo Táctico
- PJ-Pararescate
- reconocimiento especial
- SERE- Supervivencia, Evasión, Resistencia y Escape (SERE)
- EOD- Eliminación de Artefactos Explosivos
- Lingüista aerotransportado
- criptolingüista
- Operaciones de sistemas cibernéticos
- Seguridad Cibernética
- Sistemas cliente
- Sistemas de transporte cibernético
Estos bonos están sujetos a cambios a medida que se satisfagan las necesidades de demanda.
Los montos de los bonos varían entre los campos profesionales según las necesidades de la Fuerza Aérea.
4. Bono de reembolso de préstamos estudiantiles
Si se une a la Fuerza Aérea, existen opciones de pago de préstamos para estudiantes, incluida la Ley Montgomery GI (reservado y en servicio activo) y el Programa de incentivos para alistados.
Estos programas ayudan con la matrícula después de una cierta cantidad de tiempo como miembro alistado o de reserva de la Fuerza Aérea.
Las oportunidades mencionadas anteriormente son programas que se ofrecen después del alistamiento, no bonificaciones que fomentan el alistamiento.
El Programa de Reembolso de la Carga Estudiantil es un bono que las personas aprovechan al inscribirse y reciben los beneficios por cada año exitoso completado.
5. Programa de Pago de Préstamos Estudiantiles (SLRP)
Este Programa de Pago de Reservas de la Fuerza Aérea ayudará con el pago de préstamos estudiantiles por cada año que una persona se una a las Reservas de la Fuerza Aérea.
Las personas deben unirse al componente de la Reserva de la Fuerza Aérea en una de las Listas principales de incentivos para alistados de la Reserva de la Fuerza Aérea con escasez crítica.
Debe inscribirse durante un mínimo de seis años en uno de los AFSC críticos y completar toda la capacitación requerida.
Por cada año de servicio, la Fuerza Aérea enviará un pago único directamente a la institución con la que se gestionó su préstamo.
El monto del pago es el 15% del saldo pendiente o $500 por cada préstamo calificado, lo que sea mayor, hasta $3,500 por año.
La cantidad máxima que cualquier individuo puede recibir durante la vigencia del programa es de $20,000.
Este beneficio está disponible para cualquier miembro del servicio militar nuevo o anterior que tenga un préstamo federal garantizado.
El pago se realiza en la fecha de aniversario al finalizar un año exitoso.
Este programa solo se puede combinar con otro programa de asistencia de matrícula de los tres (Programa de incentivos para alistados, MGIB-SR y SLRP).
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6. Bono de aviación
La siguiente información incluye los bonos del año fiscal 2021.
La retención de expertos en aviación talentosos es un problema que tienen todas las ramas de servicio.
Los bonos de aviación se ofrecen a los aviadores experimentados por niveles.
Están obligados a firmar contratos que van de tres a 12 años de servicio.
El máximo anual es de $200,000 para bonos de aviación dependiendo de la aeronave.
Los siguientes aviadores están calificados para una bonificación:
- Pilotos de bombarderos/cazas (11B); Pilotos de movilidad (11M), pilotos de operaciones especiales (11S) y pilotos de ala fija CSAR (11H): para contratos de tres a siete años, existe la opción de seleccionar pagos anuales de $25,000 o un pago inicial único de $100,000. Los contratos más largos entre ocho y doce años reciben pagos anuales de $35,000 o un pago único opcional de $200,000.
- Pilotos de aeronaves pilotadas a distancia (11U y 18X): Para contratos de cinco a siete años pueden optar por recibir pagos anuales de $25,000. Los contratos entre ocho y doce años pueden optar por recibir pagos anuales de $35,000. Todos los contratos para esta categoría pueden elegir un pago único opcional de $100,000.
Conclusión
La Fuerza Aérea ofrece oportunidades de bonificación por varias razones.
Las bonificaciones se brindan como un medio no solo para ganar talento, sino también para retenerlo.
No es ningún secreto que mantener a alguien en un área de alta demanda como Linguist, EOD o Pilot no es una tarea fácil.
Brindar bonificaciones y oportunidades de asistencia para la matrícula ayuda a la Fuerza Aérea a garantizar que todos sus puestos estén ocupados cuando más lo necesitan.
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Referencias
SLRP de la Fuerza Aérea
Bonos de aviación 2019
